皆さん、こんにちは。千葉県市原市を拠点に、地域密着で電気・空調・太陽光パネル設置工事を手掛けている株式会社イーズテックです。
「電気工事士はやめとけ」という噂を聞いて、転職に踏み切れないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。結論からお伝えすると、そう言われる理由は体力的な負担や、一部の企業に残る古い体質によるミスマッチが原因です。しかし、教育体制が整った会社を選べば、一生モノの技術が身につく非常に将来性の高い仕事です。
この記事で得られる3つの重要ポイントは以下の通りです。
まずは全体像から押さえていきましょう。
- ネットで「やめとけ」と言われる3つの主な理由（体力・人間関係・労働環境）
- 実際はAIに奪われない需要過多で、長く安定して稼げる職業であること
- 未経験者を放置しない「教育体制」の整った会社を選ぶためのチェックポイント
目次
- 「電気工事士はやめとけ」と言われるのはなぜですか？
- 「やめとけ」は嘘？電気工事士として働くメリットと将来性とは
- 後悔しないために知っておきたい「失敗しない会社選び」の基準とは
- よくある質問
- まとめ
■ 「電気工事士はやめとけ」と言われるのはなぜですか？
ネット上で「やめとけ」と言われるのは、体力的な負担や、一部の企業に残る「見て覚えろ」という古い教育体制によるミスマッチが主な原因です。
実際の現場でどのような厳しさがあるのか、具体的に見ていきましょう。
・体力的な負担と厳しい作業環境のリアル
電気工事士の仕事は、建物の屋内だけでなく、屋外や建設中の骨組み段階で行われることも少なくありません。そのため、夏は直射日光の下で大量の汗を流し、冬は冷たい風にさらされながら作業をするという、天候に左右されやすい過酷な環境になるケースは珍しくありません。
また、重い資材やケーブルを運んだり、狭い天井裏に潜り込んで無理な姿勢で作業したりと、身体的な負担はそれなりに大きくなります。高いところに登って作業を行うこともあるため、慣れないうちは恐怖心や強い疲労感を感じる方もいらっしゃいます。
さらに、建設業界全体の傾向として朝が早く、工期（スケジュール）が迫っている現場では残業が発生することもあります。こうした体力面での厳しさを事前に理解せずに入社してしまうと、「思っていたよりハードだ」と感じ、すぐに辞めてしまう原因になりやすいのです。
・「見て覚えろ」で放置される古い教育体制の弊害
身体的な厳しさに加えて、職場の人間関係や教育体制が理由で挫折してしまう方も多くいらっしゃいます。建設業界の一部には、未だに「技術は先輩の背中を見て盗むもの」という古い指導方針を持つ会社が存在します。
このような教育体制が整っていない会社に入社してしまうと、十分な説明もないまま現場に放り出されます。「何をどうすればいいのか分からない」「聞きたいけれど先輩が忙しそうで話しかけられない」という強い孤立感やプレッシャーを感じ、技術が身につく前に心が折れてしまうのです。
電気工事は覚えるべき専門用語や手順が多く、少しのミスが重大な事故につながる責任ある仕事です。それにもかかわらず、段階的な教育を受けられない環境では、未経験者が定着することは困難です。「やめとけ」という声の裏には、こうしたブラックな職場環境を引いてしまった人たちの後悔が隠されています。
■ 「やめとけ」は嘘？電気工事士として働くメリットと将来性とは
「やめとけ」というネガティブな声がある一方で、実際はインフラを支える独占業務であり、AI時代でも仕事がなくならない非常に安定した職業です。
厳しい側面ばかりが強調されがちですが、正しい環境で技術を身につければ、これほど将来性の高い仕事はなかなかありません。
・AIに奪われない「現場対応力」と一生モノの技術
近年、多くの事務職や単純作業がAI（人工知能）やロボットに奪われると言われていますが、電気工事士の仕事はその心配がほとんどありません。建設現場や改修工事の現場は、図面通りにいかない障害物があったり、既存の古い配線を安全に処理したりと、一つとして同じ状況がないからです。
このような「現場ごとの臨機応変な対応」や、狭い空間での複雑な配線作業は、AIやロボットが最も苦手とする分野です。現場の状況を瞬時に判断し、適切な施工を行う人間の職人の手は、今後も絶対に必要とされ続けます。
また、電気工事士の資格がなければできない作業は法律で定められた「独占業務」です。一度この資格と技術を身につけてしまえば、全国どこへ行っても通用する「一生モノの武器」となり、定年を気にせず長く稼ぎ続けることができます。
・再生可能エネルギーなどの普及で広がる需要と安定性
電気工事士の需要は、既存の建物のメンテナンスや新築工事だけにとどまりません。脱炭素社会に向けた取り組みが進む中、太陽光発電システムや蓄電池、電気自動車（EV）の充電設備といった、環境に配慮した新しいインフラ設備の導入が急速に拡大しています。
これらの新しいエネルギー設備を安全に設置し、既存の電気システムと連携させるためには、電気工事士の専門知識が欠かせません。時代のトレンドに乗って仕事の幅が広がり続けているため、常に仕事が途切れることなく、安定した収入を得ることができます。
世の中に建物があり、電気が使われ続ける限り、電気工事士の仕事は決してなくなりません。「やめとけ」という言葉だけでこの有望なキャリアの選択肢を捨ててしまうのは、非常にもったいないことだと言えます。
■ 後悔しないために知っておきたい「失敗しない会社選び」の基準とは
電気工事士として長く活躍するには、資格の有無よりも「失敗を許容し、丁寧に育てる環境」がある会社を選ぶことが最重要です。
未経験者がブラック企業を避け、優良企業を見極めるためのポイントをご紹介します。
・資格取得の全額支援と具体的な教育カリキュラムの有無
求人票の「未経験歓迎」という言葉だけで安心するのは危険です。入社前に必ず確認すべきは、具体的な教育体制が整っているかどうかです。最初の1ヶ月は何を学び、どのくらいの期間で独り立ちを目指すのか、といった明確な教育カリキュラムを持っている会社を選びましょう。
また、資格取得支援制度についても、受験費用や講習費を会社が全額負担してくれるかどうかは大きな判断基準になります。社員の成長にコストをかけることを惜しまない会社は、人を大切に育てる文化が根付いている証拠です。
例えば、株式会社イーズテックでは「失敗の責任は会社が持つ」という方針を掲げています。最初から完璧を求めるのではなく、先輩が丁寧に指導し、失敗を恐れずにのびのびと技術を習得できる環境を整えています。
・残業削減や働きやすい労働環境への具体的な取り組み
労働環境の透明性も、ホワイト企業を見極めるための重要なポイントです。「アットホームな職場」「頑張り次第で稼げる」といった抽象的な言葉を多用する求人は、実際の残業時間や休日の状況を濁している可能性があります。
面接の際には、月平均の残業時間や、有給休暇の取得状況、現場への直行直帰が可能かどうかなど、具体的な働き方について質問してみましょう。こうした質問に対して、誠実に具体的な数字で答えてくれる会社であれば信頼できます。
また、20代や30代の同世代が多く活躍している職場は、フラットな関係性で気軽に相談しやすい雰囲気が整っている傾向にあります。自分のキャリアを預けるにふさわしい、オープンで働きやすい会社を見つけることが、電気工事士としての成功の鍵となります。
あなたの将来のキャリアアップについて、まずはカジュアルにご相談してみませんか？
■ よくある質問
電気工事士を目指す上で、未経験の方からよく寄せられる疑問にお答えします。
・文系で全くの未経験でも電気工事士になれますか？
はい、十分に可能です。電気工事士の仕事は、複雑な計算や理系の専門知識よりも、決められたルールを守る真面目さと素直さが現場では高く評価されます。手先の器用さも反復練習でカバーできるため、教育体制の整った会社を選べば、文系の方でも着実にプロへと成長できます。
・入社前に電気工事士の資格は取っておくべきですか？
必須ではありません。もちろん持っているに越したことはありませんが、資格取得費用を全額負担してくれ、働きながら見習いとして学べる会社も多くあります。まずは現場の空気に慣れながら、会社の支援を受けて資格取得を目指すのも賢い選択です。
■ まとめ
「電気工事士はやめとけ」と言われるのは、体力的な負担や、一部の古い体質を残す過酷な職場環境が存在するからです。しかし、教育体制が整った会社を選べば、AIに奪われることのない、将来性の高い一生モノの技術が手に入ります。
株式会社イーズテックは千葉県市原市を拠点に、電気・通信・太陽光発電設備などの工事を手掛けています。「失敗の責任は会社が持つ」という方針のもと、未経験からでも月給25万円以上でスタートでき、資格取得も全額サポート。20代〜30代の若手が中心となって活躍する、風通しの良い職場です。
「手に職をつけて、長く安定して稼げるプロを目指したい」という方は、ぜひイーズテックへご相談ください。私たちがあなたの再スタートを全力で応援します。
ちょっとした疑問からでも大丈夫です。
